Alle reden über Gamification, ab 2025 machen wir es

Alle reden über Gamification, ab 2025 machen wir es

Viele Firmen meinen das das bloße aufzeigen von Leistungsdaten und ein mögliches Ranking dazu bereits Gamification Attribute beinhaltet und damit Arbeit und Spiel vereint/vermengt. Schaut man sich die Spielewelt jedoch an, liegt der Nervenkitzel dort nicht ausschließlich drin zu schauen wo stehe ich und was machen die anderen, sondern darüber hinaus auch das entwickeln eines Charakters, die definierten aber ungewissen Missionen und am Ende meine Stellung in der Gemeinschaft.

Über eine eigens von GUT contact dafür entwickelte Software, geben wir ab 2025 den Mitarbeitern die Möglichzeit sich einen Avatar anzulegen, diesen im Laufe von Monaten über Leistungsstufen zu entwickeln, die Kommunikation zu anderen “Mitspielern“ aufzunehmen und so über herausfordernde Missionen Preise und Anerkennung zu gewinnen. Die erfolgreiche Umsetzung der Projekte steht weiterhin im Vordergrund, die Ziele zu erreichen soll aber auch spielerisch möglich sein und wir wollen die in der ganzen Welt verstreuten Mitarbeiter in einer neuen Gemeinschaft zusammenziehen.

Die Würfel sind gefallen, wir gehen diesen neuen Weg und hoffen damit die verborgenen Schätze zu finden.